PROYECTOS DE SEGUNDO TIEMPO - NOTA II b - IDENTIDAD, ROL Y PÉRDIDA

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IDENTIDAD PRESTADA E IDENTIDAD PROPIA

Otra distinción clave en esta nota es entre identidad prestada e identidad propia. Muchas identidades profesionales funcionan mientras el contexto las sostiene: la institución, el equipo, la empresa, el sistema. Cuando ese soporte desaparece, la identidad queda expuesta. No podemos creer que "porque tenemos un cartel con nuestro nombre y el de la organización para la cual trabajamos, somos esa organización". Identificación, perfecto; pero seguimos siendo quienes somos.

En ese momento surge una pregunta incómoda:¿quién soy cuando no tengo ese rol?

No es una pregunta para responder rápido. Es una pregunta para evaluar. Intentar contestarla de inmediato suele llevar a respuestas defensivas o superficiales. El Segundo Tiempo requiere tolerar un tiempo de indefinición, donde la identidad se reacomoda lentamente. Este proceso es particularmente desafiante para quienes fueron muy exitosos. El éxito cristaliza identidades. Refuerza roles. Hace que todo funcione. Cuando deja de funcionar, el contraste es mayor. No porque el éxito sea un problema, sino porque confunde resultado con esencia.

LA TRAMPA DE QUEDARNOS EN EL PRIMER TIEMPO

Una de las trampas más frecuentes en esta etapa es quedar atrapado en la identidad del “ex”. Ex jugador, ex gerente, ex dueño, ex referente. El “ex” parece una categoría cómoda: mantiene el vínculo con el pasado y evita el vértigo del futuro. Pero es una identidad estéril. No proyecta, no construye, no habilita.

El Segundo Tiempo no se construye desde el “ex”, sino desde la continuidad transformada. No se trata de empezar de cero, sino de seguir distinto. Para eso, la identidad tiene que dejar de estar atada a un único rol y empezar a apoyarse en atributos más profundos: forma de pensar, valores, experiencia, criterio, capacidad de aprendizaje.

Ese movimiento no es rápido ni lineal. Implica incomodidad. Implica aceptar momentos de vacío. Pero es la única manera de construir una identidad profesional adulta, capaz de atravesar cambios sin derrumbarse.

EL CONSULTORIO DE OSVALDO SALVADORES

JUAN: Siento que, sin mi rol, me diluyo; como si dejara de ser alguien.

OSVALDO: Puede ocurrir... es una situación más común de lo que pensás...

J: Pero yo no quiero volver atrás. Tampoco quiero quedarme colgado de lo que fui...

O: Entonces estamos en el lugar correcto, analizando juntos el proceso para el Segundo Tiempo, desde la definición de lo que queres ser cuando seas grande.

J: ¿Y cómo avanzamos?

O: El proceso ya empezó; y ahora el problema no es soltar el cartel con el rol; el problema es no saber qué queda cuando lo soltás.

J: ¿Y si no queda nada?

O: Siempre queda algo. Lo que pasa es que nunca lo miramos, porque el rol ocupaba todo el espacio.

J: Me cuesta no definirme por lo que hago.

O: A mucha gente le ocurre eso; por eso el Segundo Tiempo no empieza con una nueva actividad, sino con una nueva forma de mirarnos y de analizar lo que viene.

NUESTRA PREGUNTAS DE CARA AL SEGUNDO TIEMPO

• ¿Qué parte de mi identidad está hoy demasiado atada a un rol específico?

• ¿Qué siento que pierdo cuando imagino dejar ese rol?

• ¿Qué atributos personales existen más allá de mi ocupación actual?

• ¿Desde dónde me presento hoy ante los demás: desde lo que soy o desde lo que fui?

• ¿Qué espacio interno necesito habilitar para que algo nuevo pueda aparecer?

  
  

Estamos a disposición para aclarar cualquiera de las propuestas y de los conceptos que transmitimos, por vía de nuestra web o de nuestro instagram @2tsegundotiempo

Todas las entrevistas contenidas en nuestros libros "Profesionales del Segundo Tiempo" y "Procesos del Segundo Tiempo", junto con varias notas, las podes encontrar en nuestro podcast en Spotify: https://open.spotify.com/show/5gVpQMHLI0lY2qvk8I1lgs?si=N4QzDrQeRnyuJbeycIbSbQ